Công ty TNHH Đa Lộc cần tuyển vị trí Shop Manager

Công ty TNHH Đa Lộc là một trong hai nhà nhập khẩu và phân phối trực tiếp hàng đầu ở Việt Nam các loại thực phẩm, đồ uống có cồn (rượu vang,... thumbnail 1 summary
Công ty TNHH Đa Lộc là một trong hai nhà nhập khẩu và phân phối trực tiếp hàng đầu ở Việt Nam các loại thực phẩm, đồ uống có cồn (rượu vang, rượu mạnh, rượu mùi) và không có cồn (nước khoáng, nước quả ép). Công ty hoạt động trên phạm vi toàn quốc với 3 văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, và Hồ Chí Minh. Hiện nay công ty đang xúc tiến mở thêm các văn phòng ở Nha Trang và Phú Quốc.

Được thành lập năm 1995, sau hơn 20 năm hoạt động và phát triển không ngừng, công ty đã xây dựng được chỗ đứng uy tín trên thị trường và tạo được một môi trường làm việc quốc tế, cạnh tranh lành mạnh. Khách hàng của chúng tôi là các khách sạn, khu nghỉ dưỡng, nhà hàng, hãng hàng không tốt nhất tại Việt Nam.
Nhân viên tại công ty chúng tôi hiện nay bao gồm người Việt Nam và các lao động nước ngoài đến từ các quốc tịch khách nhau: Anh, Pháp, Mỹ, Ý…

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI CẠNH TRANH VỚI CÁC CÔNG TY TỐT NHẤT Ở VIỆT NAM. CHÚNG TÔI LUÔN CỐ GẮNG XÂY DỰNG MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VIỆT NAM VỚI TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ.
Quy mô Công ty: 100-499.

Chúng tôi cần tuyển vị trí Quản Lý Cửa Hàng (Shop Manager)

*Mô tả công việc
•    Chịu trách nhiệm hỗ trợ Giám đốc bán lẻ thực hiện việc phát triển kinh daonh, thị trường và thương hiệu cũng như công việc chăm sóc khách hàng nhằm đạt được mục tiêu chung đã được công ty đề ra;
•    Chịu trách nhiệm quản lý hàng hóa, nhập – xuất bán – tồn kho, chi trả và thanh toán tiền hàng một cách nhanh và chính xác
•    Chịu trách nhiệm quản lý tài sản, trang thiết bị tại quầy trưng bày rượu, lounge, và phòng thử rượu, duy trì hàng hóa bày biện và giám sát tiêu chuẩn vệ sinh;
•    Tổ chức hành chính, quản lý, hỗ trợ và động viên tinh thần nhân viên bán hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh
•    Triển khai các chương trình tiếp thị và tăng cường danh sách khách hàng mua bán lẻ, khách hàng doanh nghiệp. Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, chương trình thử rượu, tăng cường thị phần bán lẻ và quảng bá hình ảnh Đa Lộc;
•    Thiết lập phân tích và đánh giá các dữ liệu khách hàng đề xuất vào chương trình VIP card, các chương trình thúc đẩy doanh thu, các đối tượng liên kết và sự kiện hàng tháng;

Công việc cụ thể:
Quản lý kinh doanh:
•    Thực hiện và áp dụng các chính sách bán hàng;
•    Tổ chức, động viên và quản lý lực lượng bán hàng;
•    Kế hoạch quản lý hàng ngày: doanh số dự báo, xúc tiến bán hàng và nhu cầu hàng hóa;
•    Quản lý các công việc hàng ngày ở của hàng;
•    Rèn luyện cho nhân viên mới của cửa hàng;
Công việc chính:
    Quản lý các nhân viên bán hàng, nhân viên tạp vụ và nhóm nhân viên giao hàng:
•    Sắp xếp lịch làm việc cho người bán hàng hàng tuần và xin thông qua.
•    Kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên, giữ hồ sơ và báo cáo
•    Kiểm tra, hình thức, giám sát thái độ và tinh thần của mỗi người bán hàng;
    Kiểm tra, giám sát dịch vụ bán hàng:
•    Hiểu và báo cáo: doanh thu bán hàng hàng ngày, các sản phẩm bán chậm, đề xuất hành động khắc phục.
•    Kiểm tra việc trưng bày hàng hóa và trình bày.
•    Tìm ra nguyên nhân khi doanh thu bán hàng thay đổi đột ngột.
•    Nắm bắt nhu cầu hàng tồn kho hàng ngày.
    Quản lý Shop, phòng thử rượu, phòng Lounge:
•    Quản lý tài sản của các cửa hàng và phòng Lounge.
•    Sửa chữa hư hỏng ngay lập tức một chút.
•    Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng và Lounge: quầy, tủ, chai lọ.
•    Kiểm tra việc lưu trữ các hàng hoá.
•    Mỗi khi cần thiết, làm việc với phòng kế toán  để kiểm tra hàng hóa trong cửa hàng.
•    Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của các cửa hàng, phòng khách và văn phòng công ty.
    Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
•    Tìm hiểu thị trường nghiên cứu việc bán hàng của các cửa hàng lân cận trong khu vực;
•    Kế hoạch phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng bán lẻ và cơ sở dữ liệu khách hàng của công ty theo yêu cầu  Giám đốc bán lẻ;
•    Hiểu và nắm bắt  nhu cầu thông tin phản hồi của khách hàng;
•    Thăm khách hàng doanh nghiệp để giới thiệu về dịch vụ bán hàng Đa Lộc;
•    Tham gia trực tiếp trong việc tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng và   các yêu cầu vượt ra ngoài phạm vi hiểu biết hoặc trách nhiệm của nhân viên bán hàng;
•    Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng VIP đến với cửa hàng thường xuyên: mã tài khoản, số thẻ VIP, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ ... và thông báo cho họ các thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty.
Kế hoạch doanh thu, quảng cáo, chương trình khuyến mãi theo thời gian cụ thể và quản lý các sự kiện và hoạt động thử rượu.
•    Thực hiện các kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu cho các công ty.
•     Lập kế hoạch thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mại theo trong chu kỳ, thời gian cụ thể phù hợp và các công cụ truyền thông.
•    Lập kế hoạch, tổ chức và hoạt động nếm rượu vang tiếp theo.
•    Trực tiếp quản lý Lounge  và chăm sóc khách hàng VIP
       Quản lý hồ sơ kinh doanh / Báo cáo
•    Danh sách dữ liệu  khách hàng thực hiện và theo dõi
•    Thiết lập hồ sơ kinh doanh của từng khách hàng và các chương trình trao thưởng.
•    Quản lý quỹ tiền mặt và báo cáo cho kế toán.
•    Thực hiện các báo cáo hàng tuần hoặc định kỳ (doanh thu, hàng hóa, chi phí ...) theo yêu cầu của GĐBL.
       Thái độ làm việc và văn hóa dịch vụ:
•    Đảm bảo các khách hàng cảm nhận được sự quan trọng, đón tiếp ấm áp, giúp đỡ chọn lựa hàng hóa và sự tư vấn kịp thời.
•    Nâng cao thái độ của toàn thể nhân viên bán hàng đào tạo nhằm đạt được một thái độ chuyên nghiệp cho toàn thể
•    Thường xuyên kiểm tra và đảm bảo toàn thể nhân viên biết và đưa ra các câu hỏi để nắm vững danh mục các sản phẩm hàng hóa ( giá bán, giống nho, vùng sản xuất, chú ý khi thử rượu, đồ ăn phù hợp, năm sản xuất, và các điểm và giải thưởng đạt được)
•    Báo cáo bất cứ điều gì cần thiết tới GĐBL để hỗ trợ đào tạo.
•    Xây dựng và phát triển tinh thần làm việc nhóm chuyên nghiệp tại shop Vintage Da Loc HCM.
•    Đảm bảo tất cả các nhân viên có hình thức tốt, đồng phục ngay ngắn sạch sẽ, chỉnh tề với biển tên đeo đúng quy định.

*Yêu cầu kỹ năng
•    Nhanh nhẹn, tự tin trong giao tiếp;
•    Có tinh thần làm việc cao, tự chủ;
•    Có thái độ ân cần, đúng mực với khách hàng;
•    Có kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề;
•    Có kỹ năng quản lý;
•    Có khả năng làm việc độc lập
•    Chịu được áp lực công việc

*Yêu cầu kinh nghiệm
•    Kinh ghiệm ở các vị trí tương đương tại các công ty cùng ngành hoặc các công ty đa quốc gia.
•    Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực rượu vang, đồ uống cao cấp, thực phẩm, ngành hàng xa xỉ là một lợi thế;
•    Có từ 3 năm kinh nghiệm bán hàng trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng shop;
•    Ý thức trách nhiệm cao;
•    Tinh thần doanh nhân và ý thức gương mẫu, làm điển hình;
•    Thái độ quản lý tận tâm
•    Kiên trì, năng động, nhiệt tình.

*Yêu cầu học vấn/ bằng cấp
•    Tốt nghiệp Cao đằng, Phổ thông trung học;
•    Có kỹ năng máy tính, Word, Excel, Powerpoint…
•    Có khả năng giao tiếp tốt Tiếng Anh;
•    Ngoại hình ưa nhìn;

*Quyền lợi/ phúc lợi
•    Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi;
•    Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
•    Mức lương hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;
•    Được hưởng thưởng năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của cả công ty;
•    Tháng lương thứ 13;
•    Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;
•    Có cơ hội làm việc gắn bó lâu dài với công ty;

Hạn tuyển dụng: 31/10/2016
* Thông tin liên hệ
Những ứng viên đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu trên vui lòng gửi CV ứng tuyển qua website công ty: WWW.DALOC.VN hoặc gửi về mail: linh.phi@daloc.vn, Tel: 0988882587 Mss Linh