Công ty TNHH Đa Lộc cần tuyển vị trí Quản lý kinh doanh

Công ty TNHH Đa Lộc là một trong hai nhà nhập khẩu và phân phối trực tiếp hàng đầu ở Việt Nam các loại thực phẩm, đồ uống có cồn (rượu vang... thumbnail 1 summary
Công ty TNHH Đa Lộc là một trong hai nhà nhập khẩu và phân phối trực tiếp hàng đầu ở Việt Nam các loại thực phẩm, đồ uống có cồn (rượu vang, rượu mạnh, rượu mùi) và không có cồn (nước khoáng, nước quả ép). Công ty hoạt động trên phạm vi toàn quốc với 3 văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, và Hồ Chí Minh. Hiện nay công ty đang xúc tiến mở thêm các văn phòng ở Nha Trang và Phú Quốc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI CẠNH TRANH VỚI CÁC CÔNG TY TỐT NHẤT Ở VIỆT NAM. CHÚNG TÔI LUÔN CỐ GẮNG XÂY DỰNG MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VIỆT NAM VỚI TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ.
Quy mô Công ty: 100-499.

Chúng tôi cần tuyển vị trí Quản Lý Kinh Doanh / Sale Manager tại Phú Quốc

Mô tả công việc
•    Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thong mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh;
•    Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh;
•    Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua sỉ. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên;
•    Tham dự những hội thảo về bán hàng, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm, tham dự khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nghiệp vụ bán hàng;
•    Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại;
•    Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, cùng đi công tác đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng;
•    Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tìm năng;
•    Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, Sự báoThu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với cá nhân viên chào hàng;
•    Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty;
•    Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên;
•    Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần;
•    Xem xét các hợp đồng bán sỉ từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện, báo cáo Trưởng phòng bán hàng có ý kiến để trình ban giám đốc duyệt hợp đồng bán hàng. Trường hợp hợp đồng được duyệt thì tổ chức thực hiện (giao cho nhân viên bán hàng tổ chức thực hiện), theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng;

Yêu cầu kỹ năng
Ứng viên cho vị trí quản lý kinh doanh cần có những kỹ năng sau:
•    Có tinh thần làm việc cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc;
•    Có tính học hỏi cao;
•    Có kỹ năng giao tiếp tốt trên cở có một nền văn hóa cơ bản tốt;
•    Có khả năng làm việc nhóm
•    Am hiểu thị trường, có khả năng nắm bắt cơ hội kinh doanh trên cơ sở quan sát, thu thập, đáng giá và phân tích dữ liệu thị trường thuộc phạm vi công việc được giao phó nhằm đẩy mạnh tăng trưởng thị phần và doanh số;
•    Kỹ năng giao tiếp, đàm phán có khả năng thuyết phục, kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả;
•    Có kỹ năng quản lý, điều hành nhóm;
•    Chịu được áp lực công việc cao;

Yêu cầu kinh nghiệm
•    Có kinh nghiệm làm kinh doanh trong lĩnh vực rượu vang, đồ uống cao cấp, thực phẩm, hoặc sa xỉ phẩm
•    Ưu tiên ưng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty tốt nhất trong lĩnh vực của mình, hoặc các công ty đa quốc gia…
•    Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kinh daonh trong lĩnh vực rượu vang/đồ uống/thực phẩm/hàng tiêu dung. Trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý nhóm;

Yêu cầu học vấn/ bằng cấp

•    Tốt nghiệp đại học, cao đằng chuyên ngành quản trị kinh doanh/ marketing….
•    Có kỹ năng máy tính, tin học, thành thạo Word, Excel, Powerpoint…
•    Có khả năng đọc hiểu, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh;

Quyền lợi/ phúc lợi
•    Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi;
•    Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
•    Mức lương hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;
•    Được hưởng mức thưởng trên doanh thu hàng tháng;
•    Được hưởng thưởng năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của cả công ty;
•    Tháng lương thứ 13;
•    Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;
•    Phụ cấp xăng xe/ điện thoại;
•    Có cơ hội làm việc gắn bó lâu dài với công ty;

* Hạn tuyển dụng: 31/10/2016
* Thông tin liên hệ
Những ứng viên đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu trên vui lòng gửi CV ứng tuyển qua website công ty: WWW.DALOC.VN hoặc gửi về địa chỉ mail: linh.phi@daloc.vn, Tel: 0988882587 Miss Linh